לקוחות נכבדים,
בימים טרופים אלה, משתנה שגרת חיינו ואנו נאלצים לסטות מהרגלינו פעם אחר פעם עקב המצב.
בשל כך, "בלינק מערכות בע"מ" מוציאה נייר הדרכה כללי המסכם את הנקודות הרלוונטיות כפי שאנו מכירים אותן כעת.
יובהר כי בשל הסיטואציה, ייתכנו שינויים ועדכונים וחשוב לברר את המצב העדכני לפני קבלת החלטה בנושא.
הדיווח התקופתי לחודש ספטמבר 2023:
במקביל – לא יוטלו קנסות בגין פיגור בהגשת דוחות שיוגשו עד 23 בנובמבר 23 (הפרשי ריבית והצמדה יחויבו כרגיל).
במקרים מיוחדים ניתן יהיה לפנות לרשויות (בצירוף מסמכים מבססים) בבקשה לביטול הפרשי ההצמדה והרבית או לקבלת אורכה נוספת.
דוחות שנתיים – תינתן אורכה גורפת בת חודש להגשת דוחות אלה. בתיאום עם המייצגים, ניתן לקבל אורכה נוספת.
הצהרות הון – דוחות שנדרשו להגשה עד 1 בספטמבר 23 ואילך קיבלו אורכה גורפת עד תום שנת 2023. בתיאום עם המייצגים, ניתן לקבל אורכה נוספת.
רשויות המסים וההוצאה לפועל הקפיאו את הליכי הגבייה והמימוש עד 20 באוקטובר 2023. המועד יעודכן בהתאם להתפתחויות. חשוב לציין כי מדובר בעצירת הליכי הגבייה בלבד ולא בביטולם.
מלבד ההקלות לכלל הציבור, תיתן רשות המיסים סיוע פרטני למשרתי המילואים ולתושבי אזורי העימות הישיר בנושא ארכות להגשת דיווחים ותשלום.
כעיקרון, העבודה נמשכת כסדרה, בכפוף להנחיות הבטיחות של פיקוד העורף. במקומות בהם פיקוד העורף הנחה שלא להגיע למקום העבודה:
הנחיות לגבי כלל אזורי הארץ:
המעסיק רשאי להוציא את העובדים לחופשה כפויה לניצול ימי החופשה שצברו, עד שבעה (7) ימים.
ככלל, החוק אינו מחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים שבחרו שלא להגיע לעבודה במקרים בהם אין איסור לעבוד.
על סמך ניסיון העבר, הורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להישאר בבית עם ילדיהם (רק אחד מההורים) יקבלו את שכרם במלואו. לעת הזו טרם הוצאה הנחיה מדויקת בנושא.
ככלל, עובדים מוגנים מפיטורין, רק אם הנחיות פיקוד העורף אוסרות עליהם להגיע לעבודה.
בימים האחרונים נאלצים בעלי עסקים להתמודד עם מטלות ניהול העסק השונות, וזאת במצב של היעדרות עובדים, קשיי גבייה, ירידה בהכנסות וחוסר ודאות. מה כן ניתן לעשות, וכבר כעת?
הצטרפו ל־Bllink ותנו לבניין שלכם מערכת אחת לניהול תשלומים, תחזוקה, דוחות וחוויית דיירים מתקדמת.
ללא התחייבות · אפשר להתחיל בחינם · מתאים לוועדי בתים וחברות ניהול